在新零售探索中，實現從0到1的棉麻生活品牌茵曼，將在2018年加大對于“千城萬店”合伙人的扶持力度，成立“茵曼+商學院”，賦能合伙人在商業領域和新零售探索的實踐能力。
5月9日，“茵曼+商學院”于廣州總部揭幕。廣州市匯美時尚集團股份有限公司董事長兼CEO、茵曼品牌創始人方建華在現場表示，成立“茵曼+商學院”的目標是賦能茵曼“千城萬店”所有合伙人，在創業過程中，提供新零售理論基礎和實戰演練。
除了對服裝時尚行業的基礎知識訓練外，新零售玩法跟進，系統化、規律性地學習商業課程，為學院在實踐中帶來借鑒意義。屆時，茵曼+商學院的課程將對所有合伙人開放，共建茵曼新零售。
成立初期，“茵曼+商學院”攜手國內權威時尚品牌管理咨詢集團——中研國際，為學院的課程設置與教授背書。該機構深耕時尚品牌管理，擁有20年的課程設計與教學經驗。現場，中研方代表于茵曼代表共同舉行揭幕及授牌儀式，茵曼品牌創始人方建華將擔任第一屆學院校長，中研國際創始人祝文欣將作為第一屆名譽校長并參與授課。
盡管2016年“”雙十一”新零售概念才開始走熱，但早在2015年7月，茵曼就已啟動“千城萬店”計劃，率先布局線上線下全渠道融合的戰略。作為第一個由線上走向線下的互聯網品牌，茵曼的新零售實踐之路并無可直接借鑒的成熟樣本。對于互聯網品牌而言，線下有著巨大的市場空間，走向線下是一件極具挑戰和勇氣的事情，這個過程中，需要投入大量的學習和試錯成本。
因堅信新零售的意義，核心在于運用科技、數據等手段最大程度提升商業效率。“茵曼+商學院”成立之初，也試圖通過茵曼多年的創業經歷，帶領每一位合伙人，圍繞人才孵化和管理能力兩個方面的課程延伸，提升合伙人在商業技能、新零售實踐等方面的能力，并協助落實運用，從而提升茵曼品牌整體的商業效率。
此前，茵曼成立“若龍會”，每年評選“五星合伙人”，品牌與合伙人共同成立“千城萬店”項目的智庫，以及決策交流的平臺，共創共治，并獲得資金、資源等優先支持。
方建華提到，茵曼新零售已經實現從0到1，接下來是從1到N的裂變。裂變的第一件事，就是賦能茵曼新零售探索中的合伙人。今后，持續不斷地賦能合伙人，將是茵曼新零售的重要一環。
方建華強調，新零售是一個靈活且動態的詞，新零售能夠成為怎么樣的業態，并非由一家企業定義而成，而是整個商業業態共建而成。“茵曼+商學院”欣賞具有創業精神的合伙人，除了系統化地學習理論知識外，還為學員們提供具有借鑒意義的實戰經驗，更希望每一個參與其中的學員掌握有效的學習能力和對市場的敏銳判斷。
后期，“茵曼+商學院”將會以開放的形式，邀請更多企業家用自己在商業戰場上的實戰經驗親臨授課，課程逐步向全社會創業者開放。