2025年11月28-29日，備受矚目的第三屆全國人力資源服務業發展大會將在武漢光谷科技會展中心盛大啟幕。作為人力資源社會保障部與湖北省人民政府聯合主辦的行業頂級盛會，本次大會以“塑造現代化人力資源 促進高質量充分就業”為主題，搭建高水平研討交流、供需對接、引才聚才、專項招聘一體化平臺，預計吸引全國約5000名行業代表參會。

　　中智集團的本屆參會主題為“AI筑人力生態 賦能行業升級”，將以展臺展示互動、論壇全新發布、直播帶崗等多種形式參與兩天大會活動。中智集團黨委副書記、董事、總經理王曉梅將出席大會開幕式，29日“人力資源服務業國際化智能化發展”主題論壇上，中智集團副總經理王曉輝將發表主旨演講，并正式發布以中智行業云為核心的數字化服務體系，引領行業共建新生態。

　　人力行業四大痛點亟需數智化破局

　　當前我國人力資源服務行業面臨“低水平競爭、中小機構多、數據不通、缺少統一標準”等挑戰，7萬余家從業機構中，長尾中小企業占比高、合規治理難度大，數字化轉型成本和技術應用門檻高成為普遍痛點。

　　如何才能破解“數據孤島”、“服務同質化”等發展瓶頸，推動人力資源服務行業的數智化轉型？中智秉持央企使命，以AI為核，以中智行業云——這個唯一入選國務院國資委首批中央企業行業云為基，構建起行業“業務應用+數據應用+技術底座”三大核心能力體系，重塑行業生態，引領價值躍遷。

　　本次全國人服大會“人力資源服務業國際化智能化發展”分論壇上，中智集團將重磅發布的正是以中智行業云為核心“數字化服務體系”，首發的第一期10大產品集群，覆蓋人才“選、用、育、留”全周期，包括AI數字人智能招聘面試、政務智能集群申報、智慧檔案管理云平臺等、福利事務數字化等，從精準“選”才、科學“用”才、深度“育”才、有效“留”才這四個維度為人力資源全價值鏈提供數字化支撐。

　　中智“數字化服務體系”的核心價值，在于為行業內廣大機構，特別是中小企業，提供“拎包入住”式的數智化解決方案，顯著降低其技術研發門檻與單一采購成本，使其能聚焦于專業服務深化與業務創新，從而推動全行業從“低水平價值創造”向“高質量升級”跨越。

　　其中，“光眸”AI數字人智能招聘面試作為重點主推產品，已成功入選國務院國資委首批中央企業人工智能戰略性高價值場景。該產品依托自研國產大模型，打破傳統預置題庫局限，可智能生成千人千面的面試計劃，結合實時動態追問技術，實現對候選人全面、深入、客觀的立體評估，重塑人才評估新范式。在武漢人服大會現場，參會者將能親身體驗AI數字人面試的場景。

　　“光翼”政務智能集群申報平臺憑借AI政務政策引擎、RPA 機器人流程自動化等核心技術融合優勢，為人力資源服務機構及跨地域集團企業帶來政務處理革新方案，以標準化、智能化執行大幅提升政務申報效率與數據準確性，同時降低運營成本與數據風險，為企業跨地域政務處理提供高效、安全的一體化支撐。

　　直播薦崗+海外引才 助力高質量就業

　　人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍最近接受新華社采訪時，明確提出要加強產業和就業協同，支持企業穩崗擴崗，積極培育新職業新崗位，在數字經濟、高端制造、現代服務等領域發展中創造更多高質量就業崗位。

　　中智集團以央企擔當積極踐行，在武漢全國人服大會上精準發力，聚焦先進制造業、光電子信息、人工智能等重點領域，定向對接高校畢業生、海外留學生等群體，將采用“直播薦崗+海外引才”的方式提升供需雙方人才的高效對接，助力高質量就業。

　　扎根湖北20余年，中智湖北公司已在省內設立18家分公司，服務企事業單位3000余家，外包雇員規模超5萬人。大會期間，中智將開展專場直播，聚焦湖北重點產業，邀請重量級客戶到現場，同時面向國內與海外留學生群體推介崗位，實現“內外兼修”的就業促進策略。

　　依托中智集團千萬級動態人才庫和 AI智能匹配引擎，直播活動將打通“行業-企業-崗位-人才”多維度圖譜，針對湖北智能制造等核心產業“高端人才引育難、技能人才篩選難”的痛點，實現崗位適配、技能適配、地域適配的精準對接。

　　第三屆全國人力資源服務業發展大會的召開，恰逢“十五五”開局之年的關鍵節點。中智集團數字化服務體系的正式推出，將為行業數字化轉型提供可復制、可推廣的央企方案，推動人力資源服務業與先進制造業深度融合，為中部地區崛起和湖北支點建設注入強勁動力。一場以AI為引擎、以生態為紐帶的行業變革即將啟幕，值得業界共同期待。