Prada集團董事長Patrizio Bertelli在接受媒體采訪時正式確認，Lorenzo Bertelli將成為集團未來首席執行官，標志著這家意大利奢侈企業正式開啟家族企業的代際傳承。Patrizio Bertelli在談及此次權力交接時強調，集團已制定系統性過渡方案，確保管理層更迭平穩推進，同時延續品牌核心戰略與家族企業價值觀。

　　作為集團第三代繼承人，Lorenzo Bertelli的晉升路徑清晰展現了Prada對其能力的長期培養。2019年，他以集團營銷總監身份進入核心管理層，主導品牌數字化轉型與年輕化戰略。次年，他兼任企業社會責任主管，推動Prada在可持續發展領域的地位。2024年起，職責進一步擴展至首席營銷官兼企業社會責任負責人，全面統籌全球營銷傳播、品牌價值傳播及ESG（環境、社會與治理）體系構建。同年4月，Lorenzo Bertelli通過集團股東大會選舉，正式進入執行董事會，為接任CEO鋪平道路。

　　業內分析指出，Lorenzo Bertelli的接班時機與行業趨勢高度契合。當前奢侈品牌普遍面臨數字化變革與可持續轉型的雙重挑戰，而兼具營銷創新經驗與社會責任實踐的復合背景，恰與Prada集團“創意與責任并重”的長期戰略形成互補。Patrizio Bertelli此前曾公開表示，新一代領導者需具備“突破傳統框架的勇氣”，而Lorenzo Bertelli在任職期間主導的元宇宙營銷、碳中和供應鏈等項目，已初步展現其改革魄力。

　　隨著交接計劃穩步推進，Prada集團能否在保持設計前瞻性的同時，通過新一代管理層的全球化視野實現業務突破，將成為行業觀察焦點。此次代際傳承不僅關乎家族企業的命運，亦被視為奢侈行業傳統管理模式與現代企業治理融合的典型案例。

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