為加強(qiáng)新員工歸屬感，提高直營(yíng)店各店長(zhǎng)職權(quán)意識(shí)，打造更加專業(yè)直營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì)，2017年4月17日，天竺天公司在總部對(duì)新員工及各店店長(zhǎng)進(jìn)行了優(yōu)秀店長(zhǎng)成長(zhǎng)分享、金牌店長(zhǎng)學(xué)習(xí)分享及店長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限方面培訓(xùn)。

　　本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)開始前，天竺天總經(jīng)理胡靜女士做了訓(xùn)前分享，分享并總結(jié)了胡靜女士創(chuàng)業(yè)歷程，并提到人生一定要有目標(biāo)，一定要有事業(yè)心，并要有達(dá)成目標(biāo)的方式方法，以切身經(jīng)歷鞭策新員工及店長(zhǎng)的成長(zhǎng)。

　　隨后，天竺天直營(yíng)店兩名優(yōu)秀店長(zhǎng)分別進(jìn)行了在瓦紗麗品牌下的成長(zhǎng)分享。秦有群店長(zhǎng)從一名導(dǎo)購(gòu)直接晉升為一級(jí)店長(zhǎng)，到目前的二級(jí)店長(zhǎng)，她是2015年瓦紗麗直營(yíng)銷售冠軍，她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是天竺天直營(yíng)2016年銷售冠軍，她從團(tuán)隊(duì)打造、管理方式、自我要求、目標(biāo)達(dá)成、方式方法、心態(tài)等方面做了分享。孫燕店長(zhǎng)在瓦紗麗從導(dǎo)購(gòu)到助理店長(zhǎng)到店長(zhǎng)，一步步走到今天，自接手光華店后，店鋪業(yè)績(jī)有了質(zhì)分飛躍，她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在2016年下半年開始至今每月均超額完成銷售任務(wù)，她的分享重點(diǎn)在相互學(xué)習(xí)及交流經(jīng)驗(yàn)方面。隨后，參加金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)的剛晉升為助理店長(zhǎng)考核期的李克梅分享了參加金牌店長(zhǎng)的學(xué)習(xí)心得。

　　最后，由行政人事部主講的店長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限方面的培訓(xùn)（內(nèi)容包含店長(zhǎng)角色轉(zhuǎn)變、店鋪管理、人員管理、商品管理）給整體的學(xué)習(xí)及分享畫上了圓滿的句號(hào)。

　　天竺天重視人才的培養(yǎng)，尤其在銷售團(tuán)隊(duì)的打造上。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新近員工及各店長(zhǎng)均受益匪淺。大家不僅提高了對(duì)各自崗位的認(rèn)知能力和操作能力，而且拓寬了在店鋪管理、人員管理及商品管理中的思路，受到很多啟發(fā)，學(xué)到很多新的方法。我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展！

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