“在職員工子女教育獎勵”是微力量依立騰公益項目之一，旨在鼓勵員工的子女努力學習文化知識，實踐自己的理想。寒窗十載，有所成，繼征程......

　　8月29日上午8：30，集團工會職工子女教育獎勵頒發儀式在騰洋公司一樓隆重舉行，剛剛收到安徽大學（211）錄取通知書的騰洋裁剪車間主任女兒邢雅雯獲此殊榮。儀式上，邢雅雯及其父母受邀來到公司，安徽依立騰控股集團總經理、騰洋服飾董事長謝為東，集團副總經理、工會主席王明文等高管出席儀式并向獲獎者頒發3000元升學獎金。

　?。ò不找懒Ⅱv控股集團謝總為員工子女頒發獎金）

　?。瘓F工會主席王總及工會委員與員工子女合影）

　　十年樹木，百年樹人，為鼓勵員工重視子女教育，集團董事長張立衛先生在構建微力量公益活動中專門設立員工子女教育獎勵金。儀式上，謝總代表張董及集團工會的期許，對即將踏入高等學府的邢雅雯同學表示衷心的祝賀！勉勵孩子胸懷社會、胸懷天下，努力學習，奮發有為，在不久的將來，用自己的智慧，為社會創造更高的價值！

　　“貧不足羞，羞乃貧而無志！”

　　“在職員工困難家庭幫扶”是微力量依立騰公益項目之一，旨在針對家庭困難的在職員工，在生活和工作上給予幫助和扶持。

　　9月2日，帶著依立騰集團董事長張立衛先生的囑托，集團工會委員走進了位于長豐縣的困難職工崔大姐和周大姐的家里。

　　周大姐一家6口，兩個孩子都在上學，一家子都非常淳樸，大姐的婆婆說“自從兒子工傷，全家就指望媳婦（周大姐）一人了”，心疼兒媳婦一個人在外沒日沒夜地打工，年紀輕輕卻要獨自贍養著一家老小。離別前，老人家拉著我們的雙手，簡單的言語，無不透露著對公司的感謝。

　　短暫的停歇，車子逐漸靠近崔大姐的家，臨近村口，崔大姐早已迎在路邊，帶上大米、牛奶、食用油等慰問品，工會慰問組緊跟崔大姐的引領，走過了一片雜草叢生的泥巴地，抬眼一座破舊不堪的土屋，她不好意思的說道“真是辛苦你們了，難得放個假還讓你們跑這么遠的路，真是對不住！”通過溝通我們了解到，在短短兩年內，崔大姐的家庭遭遇了重大變故，如今只有她和十七歲兒子相依為命，觸及了心中的痛，崔大姐邊擦拭著眼淚，邊喊著蹲在外面略顯羞澀的孩子進來問好，而稚嫩的他卻早早承受了家人生離死別。

　　參加慰問的集團工會委員通過這次微力量幫扶感觸頗深：“雖然這次只是略盡綿力，把集團的關懷送給員工，但是能通過自己的傳遞使員工感受到溫暖的力量，是件非常有意義的事情?！被氐焦?，慰問組成員們整理申報材料，集團及工會領導對此予以高度重視，經集團高層與工會審議決定：給予周大姐3000元、崔大姐5000元的扶困助危補助金，希望能對兩個困難家庭有所幫助，并通過公司的善行帶動更多的企業家和愛心人士參與到微力量公益行動中來，惠及更多的困難職工。

　?。瘓F謝總、王總及工會委員向困難家庭送上救助金）

　　依立騰集團多年來一直致力于幫扶弱小，關注社會弱勢群體，并于2013年成立公益品牌“微力量依立騰公益行動”，旨在通過依立騰的公益行動傳播溫暖的公益精神與透明的公益影響力，影響更多人投身到公益事業中來，匯聚成一股大力量。迄今為止，關愛孤寡老人“寒冬溫暖”、“文明出行”、“筑夢·騰飛”關愛大學生、“我為環衛工人做點事”……“微力量依立騰公益”已經幫扶近2000人，微力量也將繼續關注全社會及員工的公益需求，為更多的弱勢群體送去愛心，送去溫暖。