“如果我用個人的能力，可以賺一個億，可能百分百是我的；但我用十個人的時候，我們可能賺到十個億，可能我只有10%，我同樣是一個億，但我們的事業變大了。”引用蘇寧董事長張近東的話，可以看到團隊對于企業的重要性。

　　目的

　　為了加強獨外員工之間的凝聚力與向心力，讓員工能更好的融入團隊，培養員工的歸屬感，共同促進公司發展，公司決定定期組織激勵“小游戲”綻放青春活力，激發工作激情。

　　通過制定指標計劃，各店良性競爭，進而進行獎罰。通過這些活動，各成員之間的關系得到進一步的融合，培養了團隊合作精神，并寓教于樂，在游戲中學到團隊協作、執行力的重要性。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標緊密地團結在一起。

　　默默在背后揮灑的汗水，大家都是有目共睹，一分耕耘一分收獲，為讓成員對工作和生活時刻充滿激情。公司時時激勵員工給予關注，希望，以認真執行、積極向上、謙虛謹慎、不斷進取的良好精神風貌，投入到日常的工作之中。

　　總結

　　一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。在本次活動中，我們收獲了友誼，學會了團隊協作，也理解了膳健云的企業文化，未來公司發展之路上，我與你并肩作戰，伙伴！

　　獨外的家人們，加油，加油，加油。