在淑女日記培訓教室，進行了2017新人訓練營第十期的培訓，選擇在上次新員訓的兩周后開展本次培訓，目的在于使新員工在對工作崗位有一定了解的情況下，調整好工作心態，緩解工作壓力，提升服務意識。

　　1、拓展培訓。

　　其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

　　2、企業文化培訓。

　　認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓。

　　3、職業培訓。

　　針對新進員工，幫助他們完成到新職場人的轉變。

　　4、技能培訓。

　　技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓，現在很多的企業的“師徒制”就是技能培訓的表現形式之一。

　　本次“新人訓練營”培訓的主講人是謝海靖老師。本次培訓引入行動學習促動技術，通過小組討論，代表發言的形式，讓每一位參訓人員提出對工作遇到的困難、阻力，討論解決方法，明確工作態度，各小組成員踴躍探討，培訓取得了良好的效果。

　　“新人訓練營”的培養模式，是不斷創新培訓模式的體驗和實踐，集中訓練，跟蹤反饋，參加訓練營的新人們把自己的行動計劃落實到具體表現，我們將整個行為轉變的過程稱為——勇攀高峰。