隨著人們對生活品質的追求，服裝定制，逐漸生活化大眾化，服裝定制相比成衣定制，更具有體驗感，服裝定制更個性化，也就更符合人們時下穿著品味。

　　西裝定制

　　一套好的西服對剪裁、面料、輔料等都有著嚴格的要求。一套西服生產下來，大約需要四大工序、300余道小工序，工藝的不同決定著西服的品質。

　　而服裝定制店，重要的角色是什么？首要選擇之一，必定是量體師！

　　可以毫不夸張地說，定制店70%的銷售額來自量體師的素質與對顧客喜好的捕捉。占據如此重分量的地位，量體師可不是一般只會幫客戶量身體尺寸這么簡單。

　　作為一名量體師，或立志成長為一名量體師，需要掌握哪些技能？

　　扎實的知識

　　什么衣服該用什么面料，需要幾道工序，各種體型（尤其是特殊體型，如駝背等）的量體方法，能根據客戶喜好、習慣及職業特點（即量體溝通）判斷尺寸加放等。

　　熟知衣服版型、制作過程及工藝

　　不懂版型、工序和工藝的定制量體師，很難與工廠做好對接，后衣服的出品可能達不到理想的要求。

　　具備時代審美

　　的量體師一定是跟得上時代潮流的，懂得分辨美與丑，懂得推薦適合客戶的流行版型、面料和色彩。

　　現在的定制門店眾多，人才需求井噴，一名從生產線做起，對制作服裝的每道工序都非常熟悉、在行業數年甚至數幾十年的量體老師傅已不多見。

　　“理論派”和“門外漢”型的量體師或較為常見。

　　理論派類型

　　對知識有一定了解，學習過關于服飾、關于量體淺顯層面的技巧，但對于實操制作及工廠對接知之甚少，也未系統培訓過。

　　門外漢類型

　　很多門店走形象吸引顧客路線，招聘的量體師為年輕的姑娘/小伙子，從未涉足過該行業，僅作為銷售員的角色入行定制業。

　　對于這兩種類型的量體師，如何成長為人才？

　　培訓

　　量體師絕不是像字面意思一樣，只需要會量體就行，沒有經過系統化的學習和培訓，知識架構是零散的、碎片化的，在應對五花八門的量體、對接工作出現的問題經常束手無策。所以，培訓是提升自我素質的良方之一。

　　工廠對接

　　量體師與工廠對接亦是一門學問，衣服的系統下單（首先要求有計算機基礎）、制版、裁剪、縫制、整燙、質檢、包裝等工作流程，要心中有數。對整個生產環節、工廠內部標準、內部語言了如指掌，方能順利開展業務。

　　舉個例子，每個人量體的手法不一樣，同一個客戶，不同的量體師就能量出不同的尺寸，但如果量體手法與工廠一致，誤差就會大大減小，到時工廠根據量體師提供的信息做出來的衣服也能達到客戶預期效果。這也是為什么需要參加培訓的原因。

　　工作中總結提升

　　小白磨煉成大神，其間必定碰過不少壁。工作中遇到問題未必是壞事，發現問題，解決問題，總結原因，從而獲得解決方法，經驗值+1。當然，能通過培訓老師的指引，少走彎路，對于自身提升速度更快。

　　尋找資源

　　不要不懂裝懂。遇到解決不了的問題，向定制行業的“大佬”求助，學習交流群提問，點滴積累經驗，這表明，資源平臺很重要。